劳务派遣员工退休医保未缴满20/25年，补缴费用由

劳务派遣员工退休医保未缴满，补缴费用一般应由用人单位负责。根据《社会保险法》规定，用人单位应为员工缴纳社保，医保未缴满年限需补缴的，责任在用人单位。若不及时补缴，可能影响员工医保待遇，产生医疗费用无法报销等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣医保补缴，用人单位负责。具体操作：1.确认医保缴费年限及补缴金额；2.用人单位按规定办理补缴手续；3.若用人单位拒绝，员工可申请劳动仲裁或诉讼，要求用人单位承担补缴责任，并提供相关证据材料。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣员工退休医保补缴，常见处理方式为用人单位补缴或协商解决。若用人单位明确承担补缴责任，则直接由其补缴；若存在争议，可通过协商或法律途径解决，根据具体情况选择最适合的方式。