公司日结工资合法吗

公司日结工资合法，但需确保按时支付。依据《劳动法》，劳动者提供劳动后应获得报酬。不按时支付工资，劳动者有权投诉或申请仲裁，严重时可能影响公司声誉及面临法律处罚。
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公司日结工资纠纷，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动监察大队投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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公司日结工资需合法。操作如下：1. 确保每日工作后有工资支付；2. 如遇拖欠，先与雇主沟通；3. 沟通无果，向劳动监察大队投诉并提供证据；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护合法权益。