因公司少交三个月社保，我能否提出被迫离职？
嘉兴市南湖区律师网
2025-04-15
您可以因公司少交社保考虑解除劳动关系。根据《劳动合同法》，未依法缴纳社保，劳动者有权解除劳动关系。若不及时处理，可能影响您的社保权益及后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可提出解除劳动关系。操作如下：1.与公司沟通，要求补缴社保；2.若公司拒绝，收集证据，如社保缴纳记录；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求解除劳动关系并赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若协商无果，建议申请劳动仲裁来维护权益，这是解决劳动纠纷的法定程序。
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