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公司解散不赔偿,可先协商后提起劳动仲裁。协商不成提起劳动仲裁,依据《劳动法》维护自身权益,不及时处理可能导致权益受损且难以弥补。
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公司解散不赔偿,常见处理方式是先协商,协商无果则申请仲裁或诉讼。不愿协商或协商无果,可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁;达成和解协议后不履行,可申请法院强制执行。
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公司解散不赔偿处理方式:
1. 尝试与公司协商,达成补偿协议。
2. 协商无果,收集证据,提起劳动仲裁,依据《劳动争议调解仲裁法》。
3. 仲裁不服,可向法院提起诉讼,通过法律途径维权。
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